Нетрудоспособность

НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ — потеря трудоспо­собности в связи с заболеванием, несчастным случаем либо другими причинами. Различают постоянную (или длительную) нетрудоспособ­ность (см. Инвалидность), а также временную нетрудоспособность.

Нетрудоспособность вследствие заболева­ния — самый частый вид нетрудоспособности. При непрерывно текущем заболевании листок нетрудоспособ­ности выдается на срок до 4 мес., при одном и том же заболевании, протекающем с переры­вами в последние 12 мес. —до 5 мес., после чего поликлиника обязана направить больного на врачебно-трудовую экспертную комиссию (ВТЭК).

При временной нетрудоспособности в связи с операцией искус­ственного прерывания беременности на первые 3 дня нетрудоспособности выдается листок нетрудоспособности, с 4-го по 10-й день — справка установленного образца, с 11-го дня — вновь листок нетрудоспособности. Работницам, служащим и колхозницам, заработок которых не превышает установленного минимума заработ­ной платы, а также независимо от заработка в случае проведения той же операции по мед. показаниям или при самопроизвольном аборте листок нетрудоспособности выдается на весь срок нетрудоспособности.

Нетрудоспособность может быть след­ствием несчастного случая на производстве или в быту. При несчастном случае на производстве листок нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстанов­ления, при несчастном случае в быту — с 6-го дня, при этом в первые 5 дней освобождение от работы удостоверяется специальной справкой. Если несчастный случай явился результатом стихийного бедствия (землетрясения, наводне­ния, урагана, пожара и др.) либо анатомичес­кого дефекта пострадавшего, то листок нетру­доспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности.

В случае нетрудоспособности при беремен­ности и после родов работницам, служащим и колхозницам предоставляется оплачиваемый отпуск на 70 календарных дней до родов и 70 дней после родов независимо от стажа работы. При патологических родах — 86 дней, а при рождении двух детей и более длительность послеродового отпуска увеличивается до 110 дней.

Трудящийся может быть отстранен от работы при карантине вследствие особо зараз­ных болезней среди лиц, с которыми он находился в контакте.

Нетрудоспособность может быть обуслов­лена необходимостью ухода за заболевшим чле­ном семьи в случае, если госпитализация его нецелесообразна. По уходу за взрослыми листок нетрудоспособности выдается на срок до 3 дней, по уходу за заболевшим ребенком в воз­расте до 14 лет — на срок до 14 дней. При необ­ходимости ухода за больным ребенком в воз­расте до 2 лет листок нетрудоспособности выдается матери или по ее желанию любому члену семьи при наличии других неработающих членов семьи.

При направлении на санаторно-курортное лечение листок нетрудоспособности выдается на недо­стающие к очередному отпуску дни с учетом времени проезда в санаторий и обратно, при наличии путевки (курсовки), выданной за счет средств социального страхования.

Нетрудоспособность при заболеваниях вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением, а также вследствие длительного злоупотребления алкоголем (травмы, алко­гольный психоз, хронический алкоголизм) удо­стоверяется справкой специального образца, которая выдается при амбулаторном и стационар­ном лечении. Пособия по временной нетрудоспособности в этих случаях не выплачиваются.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *